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医院召开2021年医教研工作会暨职代会六届六次会议

发布时间:2021-03-02 浏览次数:
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2月27日,2021年医教研工作会暨职代会六届六次会议召开,院长赵国光、党委书记岳小林等全体院领导出席大会,全体职工代表、中层干部等参会。会议由党委副书记唐毅主持。

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全体与会人员奏唱国歌。医院年度总结片《不凡2020》拉开了大会的序幕。

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赵国光作医院2021年工作报告,对2020年工作进行回顾,对2021年度工作进行了部署。赵国光在报告中指出2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,我院牢牢把握首都“四个中心”城市战略定位和高质量发展的根本要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,以解决重大临床问题和提升全民健康水平为导向,统筹新冠肺炎疫情防控和正常诊疗服务,坚持以病人为中心,以职工为中心,推动医院高质量发展,圆满完成了全年工作。

新冠肺炎疫情发生以来,医院先后派出50批、869人次的疫情防控医疗队,驰援武汉、守护首都、执行临时航班医疗保障任务和采集核酸检测样本等任务;落实京津冀协同发展战略,积极推动雄安宣武医院建设工作,雄安宣武医院一期项目已进入实质性建设阶段,二期项目顺利开工;全面启动医院“十四五”发展规划编制工作,坚持高质量发展的总体思路,秉承前瞻性、科学性、系统性和特色性相统一的原则,初步形成了医院“十四五”发展规划;互联网诊疗平台上线,成为北京首个实现药品快递到家、医保卡实时结算的互联网诊疗平台;完成发热门诊升级改造,改造后面积1303平方米,集筛查、诊查、检验、检查、留观和治疗等六大功能于一体;经北京医学会专家组现场审核和北京市卫健委审批,新增“肿瘤科”“放射治疗专业”“医疗美容科”诊疗科目;获批北京市卫生健康委员会首批北京市示范性研究型病房,并获批建设经费1000万元;发表SCI论文520篇;“国自然”中标37项,重大项目获批7项,均创历史新高;新获批纵向课题经费(含国自然间接经费)12087.526万元;荣获第六届“全国文明单位”荣誉称号,赵国光代表医疗机构参加了全国精神文明建设表彰大会;践行国家医疗外交战略,中国第28批援几内亚医疗队出征,将在中几友好医院执行为期18个月的援外医疗任务。

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2021年是“十四五”开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程之年,全体宣医人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,认真落实市委市政府决策部署和市卫生健康委、首都医科大学、市医管中心的工作要求,坚持新发展理念,以高质量发展为主题,扎实抓好“十四五”规划统筹实施,扎实推动京津冀医疗卫生协同发展向广度深度拓展巩固,以解决重大临床问题和提升全民健康水平为导向,全面落实新时代健康北京战略。

赵国光从勇担重任,落实常态化疫情防控下各项重点工作;合力攻坚,实现医疗工作高质量发展;协同发展,不断向一流大学医院目标迈进;创新驱动,全力推进创新型研究型医院建设;科学管理,提升医院综合保障能力和水平;广泛弘扬,展现精神文明建设新作为六个方面,对2021年全院工作提出了新的规划和部署。

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职工代表随后审议了工作报告,分4组汇报审议情况,肯定了工作报告的内容和工作部署,提出了意见与建议,一致通过大会决议。

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随后召开医院2021年医教研工作会。各分管院领导分别从医疗、教育教学、科研创新、医院运营等方面做了讲解,以问题为导向着重分析了医院存在的不足,并对2021年的工作重点进行了部署。与会者围绕我院如何积极提升和完善构建学科新发展格局、全成本精细化管理以及在《关于加强医疗卫生机构研究创新功能的实施方案(2020—2022年)》发布的背景下如何有效应对等问题进行了分组讨论。分组讨论后,各组汇报了讨论情况。

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五组代表纷纷表示此次医教研工作会对本年度重点工作进行了科学、严密的部署,将按照会议精神严格落实。各位代表建言献策:为实现医院学科高质量发展,表示应注重人才培养与引进,丰富人才评价机制,重视青年医生临床和科研等能力的培养;为加强医院研究型病房建设、试点研究型医院,建议加强公共平台建设,积极开展多学科合作;全成本精细化管理方面,指出各科室应提升成本管理意识,借助信息系统加强耗材、药品管理。

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岳小林在讲话中充分肯定医院取得的成绩。她表示宣武医院是一个有文化,有底蕴,更有温度的集体,成为宣医人,倍感荣幸,更感到责任重大。她强调,在“十四五”开局之年,全体宣医人要精诚团结,同心协力,全力贯彻落实好新发展理念,深刻领会高质量发展内涵,抓住新发展机遇,顺势而为,于变局中开新局,持续推进医院高质量发展,在新的起点上起好步,谋好篇!

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赵国光在总结报告中充分肯定各主管院领导的报告,并强调四点:一是,以创新破解发展难题,在人才培养与激励、学科平台建设、科研创新转化等方面驰而不息,以研究型医院建设推动高质量发展。二是,久久为功,夯实医疗质量与安全,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,积极推进MDT,提升患者获得感。三是,带领医院逐步走向内涵式、集约性、高效率的管理模式,积极推动信息化发展,做好精细化管理,提升医院运行效率。最后,他号召全体干部职工传承宣医精神,主动作为、勇于担当,在新起点上以新格局承载重托与希望,为助力健康北京和健康中国建设做出新的贡献!